Çalışan emeklilere ek prim düzenlemesi

Türkiye’de sosyal güvenlik sistemi, sürdürülebilirliği sağlamak amacıyla sürekli olarak güncelleniyor. Son günlerde çalışan emeklilere ek prim getirilmesi konusu gündemdeki tartışmalar arasında önemli bir yer tutuyor. Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) 1 Ekim’de yeni yasama dönemine başlayacak ve bu dönemde emeklilik sistemine yönelik düzenlemelerin ele alınması bekleniyor.

Yeni düzenlemeler kapsamında, çalışan emeklilerden alınacak ek primlerin yanı sıra emekli maaşlarının hesaplama yönteminde yapılacak değişiklikler de dikkat çekiyor. Ekonomik dengenin korunması adına genel sağlık sigortası primi konusunda yeni uygulamalar üzerinde duruluyor. Sosyal güvenlik uzmanı Dilek Ete, çalışan emeklilerden alınacak ek primin oranının yaklaşık yüzde 1 civarında olabileceğini belirtti. Bu oranın yarısı işveren tarafından, diğer yarısı ise çalışan emekli tarafından karşılanacak.

Ete, bu yeni uygulamanın, daha önce Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) kısa vadeli sigorta kolları prim oranlarını artırma düzenlemesine benzer bir adım olduğunu ifade etti. Ek prim uygulamasıyla çalışan emeklilerin sosyal güvenlik sistemine katkıları artacak, böylece emekli maaşlarının ve sağlık sigortası primlerinin sürdürülebilirliği sağlanacak.

MAAŞLARDA DÜŞÜŞ OLABİLİR

Ancak, ek prim uygulamasının çalışan emeklilerin maaşlarında düşüşe neden olabileceği de gündemde. Yüzde 1 civarındaki prim oranlarının düşük tutulması, çalışan emeklilerin maaşlarına büyük bir yük getirmeyecek şekilde planlanıyor. Özellikle ekonomik koşulların zorlaştığı bu dönemde, çalışan emeklilerin bütçelerini zorlamayacak bir düzenleme yapılması hedefleniyor.

EMEKLİ AYLIĞI HESAPLAMA FORMÜLÜNDE DEĞİŞİKLİK

Emeklilik sisteminin bir diğer önemli gündem maddesi, emekli aylıklarının hesaplanma yönteminde yapılacak değişiklikler. Bu değişikliklerin amacı, emeklilik yılına bağlı maaş farklılıklarını gidermek ve daha adil bir dağılım sağlamaktır. Şu anki sistemde, aynı prim gün sayısına sahip ve aynı şartlarda emekli olan kişiler arasında emeklilik yıllarına bağlı olarak maaş farkları oluşuyor. Yeni hesaplama formülü, emekliliğe hak kazanılan yıl ile emekli olunan yıl arasındaki en yüksek katsayının esas alınmasını öneriyor. Örneğin, 2024 yılında emekliliğe hak kazanan bir kişi, 2025 yılında emekli olursa, hesaplama en yüksek maaş katsayısı üzerinden yapılacak. Bu sayede yıllar arasındaki maaş farkları ortadan kaldırılacak ve emekliler arasındaki adaletsizliklerin önüne geçilecek./