enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
34,4801
EURO
36,2396
ALTIN
2.960,37
BIST
9.367,77
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Yozgat
Hafif Yağmurlu
10°C
Yozgat
10°C
Hafif Yağmurlu
Cuma Yağmurlu
14°C
Cumartesi Hafif Kar Yağışlı
-2°C
Pazar Hafif Kar Yağışlı
-2°C
Pazartesi Çok Bulutlu
-3°C

Şerefli: Kamuda sözleşmelilik bitmeli

Eğitim Bir Sen ve Memur Sen Yozgat Şube Başkanı Kenan Şerefli, kamuda, kadrolu ile sözleşmeliler arasında bir ayrım olmaması gerektiğini belirterek, esas çözümün kadrolu istihdamda olduğunu söyledi.

Şerefli: Kamuda sözleşmelilik bitmeli
REKLAM ALANI
30.07.2019
2.016
A+
A-

Eğitim Bir Sen ve Memur Sen Yozgat Şube Başkanı Kenan Şerefli, kamuda, kadrolu ile sözleşmeliler arasında bir ayrım olmaması gerektiğini belirterek, esas çözümün kadrolu istihdamda olduğunu söyledi.

Eğitim Bir Sen Yozgat Şube Başkanı Kenan Şerefli, yaptığı açıklamada, kamuda sözleşmeli olarak çalışanların sorunlarına değindi.

Şerefli “Kamuda sözleşmelilik bitmeli, aileler birleşmeli. Sözleşmeli istihdama başvurulduğu tarihten bu yana kamuda keşmekeş bir durum var. İçinden çıkılamayan bir durum söz konusu. Sorunlar her geçen gün artıyor. İnsanlar temel haklarından mahrum kalıyor, aileler parçalanıyor. Kendisine emanet edilen çocukları eğiten öğretmenlerimiz kendi çocuklarının yüzünü görmüyor, ebeveynlik görevlerini yerine getiremiyor. Bu konuda Genel Başkanımız Sayın Ali Yalçın, bu durumu her toplu sözleşmede gündeme getirerek sorunun çözümü için uğraş veriyor. 5. Toplu Sözleşme Döneminde de ana günden maddelerinden birisi bu olacak.” dedi.

SÖZLEŞMELİ İSTİHDAM KAMUDA SÜRDÜRÜLEBİLİR BİR MODEL DEĞİL

Sözleşmeli istihdamın kamuda sürdürülebilir bir model olmadığını vurgulayan Şerefli, “Kamuda 46 çeşit sözleşmeli türü oluştu. Bu 46 grubun her birinin kendi mevzuatı var. Biz sözleşmeli istihdam türünün sağlıklı bir istihdam türü olmadığını her fırsatta dile getirdik. Yapılan düzenleme ‘3+1 şeklinde çıkmalı’ diye ifade edilirken bunu “yetmez ama evet’ diyerek kabul ettik. Biz kesinlikle sözleşmeli istihdam türünü benimsemiş değiliz. Mevzuat boyutuyla bir tıkanıklık varsa bunun aşılması bakanlığın sorumluluğundadır bize düşen bu konuda diplomasiyi yürütmek ve sizin bu hissiyatınızı aynı şeklide ifade edebilmektir” diye konuştu.

ESAS ÇÖZÜM KADROLU İSTİHDAMDA

Esas çözümün kadrolu istihdamda olduğunu vurgulayan Şerefli, “Bizim sendika olarak görüşümüz sözleşmeli öğretmen üç yılı doldurduğunda kadroyu hak etmiştir ve bir adaylık süreci söz konusu değildir dolayısıyla kadrolu bir öğretmenin sahip olduğu tüm haklara sahip olması gerektiği şeklindedir. Milli Eğitim Bakanlığı burada bir inisiyatif kullanarak Ekim ayını bir ay öne çekerek sizlere bir yıl kazandırabilir. Daha önce buna benzer uygulamalar yapıldı yine böyle bir tasarruf kullanılabilir. Bu konuda görüşmelerimiz devam ediyor.”ifadelerini kullandı.

REKLAM ALANI
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.